loading...

حضور و غياب

خريد دستگاه حضور و غياب

بازدید : 293
جمعه 20 فروردين 1400 زمان : 22:13

نمای بیرونی داروخانه

به نظر شما تاثیر نما بر عملکرد داروخانه به چه صورت است؟
به نظرتان ارزش دارد که هزینه کنید و نمایی جذاب بسازید؟
در اینجا به ما اجازه دهید که با مثالی پاسخ این سوال را بدهیم:
شما در حال افتتاح داروخانه‌ای هستید و هزینه گزافی را برای استخدام داروساز پرداخت کرده‌اید و فکر می‌کنیدکه دیگر داروخانه شما جای سوزن انداختن نداشته باشید،
اما بعد از گذشت مدتی نه تنها افراد زیادی به داروخانه شما نمی آیند بلکه اگر از افراد ساکن در آن محل نیز بپرسید نمی‌دانند که داروخانه ای تاسیس کرده‌اید.
پس پیشنهاد می‌کنیم که دست در جیب خود کرده و مقداری هزینه کنید تا بتوانید سود خوبی داشته باشید.

مدت زمان اجرای نمای داروخانه

قطعا مدت زمان اجرای نمای داروخانه یکی از مشکلات شماست.
شما برای سوددهی کسب و کار خود باید هر چه سریع‌تر از داروخانه خود رونمایی کنید و در آن به فعالیت بپردازید.
هر۱ دقیقه زمانی طلایی برای شما و کسب درآمدتان به شمار می‌آید.
پس شما باید نمایی را در کوتاه‌ترین زمان برای داروخانه خود بسازید.
اما این نوید را به شما می‌دهیم که نمادیزاین در کمترین زمان ممکن طراحی و اجرای نمای داروخانه شما را به عهده می‌گیرد.

متریال نمای داروخانه

بهتر است در ابتدا بهتان بگوییم که شما می‌توانید به هر صورتی که دوست دارید نمای داروخانه‌تان را تصور کنید!
حتی اگر به نظرتان سخت و پیچیده می‌آید.
در چنین شرایطی تنها لازم است که نمای خود را به تیم طراحی و اجرایی بسپارید که همفکر بوده و سلیقه شما برایشان اهمیت داشته باشد.
اما خب باید این را قبول کنید که هر فضایی متریال مناسب خود را می‌طلبد.

بازدید : 224
جمعه 20 فروردين 1400 زمان : 20:49

نمای بایرامیکس به دلیل ضخامت کمی که دارد باعث می‌شود که نمایی سبک را برای ساختمان‌تان اجرا کنید.
نمای بایرامیکس این امکان را برای شما فراهم می‌کند تا دیگر نگران وزن بالای نما و خطر سقوط مصالح نباشید.
نمای بایرامیکس احتمال سقوط مصالح از سطح نما را ندارد و سبکی آن از وزن ساختمان می‌کاهد.
با خیال راحت از این نما استفاده کنید اما فراموش نکنید که تمامی مجریان نماهایاساختمانی نمی‌توانند نمایی بهینه را برایتان اجرا کنند.

یکی از مسائلی که امروزه به صورت ویژه‌ای به آن پرداخته می‌شود مسئله اهمیت به محیط زیست در ساخت ساختمان و اجرای نماست.
نمای بایرامیکس به دلیل استفاده نکردن از حلال‌های سمی، مضر و نبودن مواد نفتی در آن، یکی از بهترین مصالح اجرای نما و دوستدار محیط زیست است.
به همین دلیل مورد توجه قرار گرفته و نظر دوستداران و طرفداران محیط زیست را به خود جلب کرده است.

نمای بایرامیکس در کنار تمام مزایای قابل توجه خود عیب بزرگی نیز دارد.
این نما با سلیقه و فرهنگ ایرانی سازگار نیست و در مدت زمان کوتاهی جلوه خود را از دست می‌دهد و کثیف می‌شود.
نمای بایرامیکس خیلی زود پوسته می‌شود و نیاز به بازسازی دارد.
از همین رو تعداد طراحانی که این نما را به شما پیشنهاد می‌دهند بسیار اندک است.

قبل از اجرای نمای بایرامیکس شما موظف هستید که سطح زیرین نمای خود را تمیز کنید.
سطح زیرین نما باید عاری از گرد و خاک و چربی باشد.
هم‌چنین اگر رطوبتی در بستر نماسازی وجود دارد باید اول آن را خشک کرد و سپس کار نماسازی را انجام داد.
برای اجرای نمای بایرامیکس نیز پورد بایرامیکس را با مقدار مورد نیازی آب مخلوط کرده و با استفاده از ملات فلزی ضدزنگ آن را اجرا می‌کنیم.
در بعضی موارد از دستگاه پیستوله برای اجرای نما استفاده شده و ملات بایرامیکس بر روی نما پاشیده می‌شود.

بازدید : 366
چهارشنبه 27 اسفند 1399 زمان : 1:32

برای بررسی دقیق کارکردها در کمترین زمان ممکن، به هیچ عنوان نمی‌توان روی روش‌های سنتی و وقت‌گیر حساب باز کرد!
با استفاده از روش‌های دستی و سنتی این کار ماه‌ها طول می‌کشد و باعث کاهش روند رشد شرکت می‌شود.
برای اینکه کمترین زمان و بیشترین دقت را به خرج دهیم و از نتیجه‌ی کار نیز رضایت کافی را داشته باشیم لازم است که از یک سیستم محاسبه‌ی کارکرد و مرخصی با تکنولوژی روز استفاده کنیم.
سیستم محاسبه کارکرد و مرخصی از دو بخش تشکیل می‌شود که مهم‌ترین بخش آن نرم افزار ارزیابی عملکرد می‌باشد.
در نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان، مدیران موسسات و شرکت‌ها به راحتی می‌توانند اطلاعات دقیقی از ساعت کاری کارمندان، مرخصی‌ها، تشویقی‌ها، تاخیرها و موارد دیگر، در دست داشته باشند.
در این صورت است که با یک تیر چند نشان می‌زنند و همزمان می‌توانند با استفاده از این نرم افزار حقوق و دستمزد کارگران را نیز محاسبه کنند.
بخش دیگر این سیستم که خود از اهمیت زیادی برخوردار است، مربوط می‌شود به دستگاه حضور و غیاب.

دستگاه حضور و غیاب چه تاثیری در بررسی کارکرد کارمندان دارد؟

دستگاه حضور و غیاب یکی از واجبات همه‌ی شرکت‌ها و سازمان‌ها می‌باشد که در مکانی نزدیک به درب ورودی نصب می‌شود.
همه‌ی کارمندان و کارکنان موظف می‌شوند که در هنگام ورود به شرکت با استفاده از دستگاه حضور و غیاب که انواع متنوعی دارد، حضور خود و ساعت دقیق ورود و خروج را به ثبت برسانند.
پس دستگاه حضور و غیاب وسیله‌ای است برای ثبت اطلاعات ساعت کاری کارمندان، تاخیرها، غیبت‌ها و اضافه کاری‌ها.
این اطلاعات به کمک یک نرم فزار که به این سیستم متصل است جمع آوری می‌شود و به مدیران براری بررسی کارکرد دقیق کارمندان خود کمک می‌کند.

بازدید : 243
چهارشنبه 27 اسفند 1399 زمان : 1:21

كارفرما براي محاسبه‎ي دقيق اين موارد نياز دارد كه تعاريف مختلفي را بلد باشد و آن را در گزارش خود به كار بگيرد تا بهترين بازدهي را براي شركت خود داشته باشد.
تعاريف كاركرد و انواع مرخصي از ديد قانون‎كار، داراي تعاريف مشخص و ثابتي است كه همه‎ي كارفرمايان بايد درباره‎ي محاسبه حقوق و دستمزد كارگران و كارمندان خود به اين تعارف رجوع كنند و الزامات مطرح شده در شرايط كار را مطابق قانون عملي نمايند.

در ادامه درباره‎ي اين تعاريف توضيح مي‎دهيم.

كاركرد عادي :

بر طبق تبصره ماده ۵۱ قانون كار داريم :
ساعت كار در اين قانون مدت زماني است كه كارگر نيرو يا وقت خود را به منظور انجام كار در اختيار كارفرما قرار مي‎دهد به غير از مواردي كه در اين قانون مستثني شده است ساعات كار كارگران در شبانه روز نبايد از ۸ ساعت تجاوز نمايد.
تبصره ۱ – كارفرما با توافق كارگران، نماينده يا نمايندگان قانوني آنان مي‎تواند ساعات كار را در بعضي از روزهاي هفته كمتر از ميزان مقرر و در ديگر روزها اضافه بر اين ميزان تعيين مشروط به آنكه مجموع ساعات كار هر هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نكند.
با توجه به اينكه در تبصره ماده فوق الذكر ساعات كار در هفته ۴۴ ساعت در نظر گرفته شده است پس با فرض ۶روز كاري در هفته ، ساعت كار در هر روز برابر با ۷.۳۳ مي باشد و با فرض ۵ روز كاري ، ساعات كار برابر با ۸.۸ ( = ۹ ) مي شود. كه اين ساعت‌ها با سيستم حضور و غياب ثبت مي‌شوند!

مرخصي :

در رابطه با مرخصي و تعطيلات هم بطور مفصل در مواد ۶۲ الي ۷۴ قانون كار توضيحات لازم ذكر شده است :

ماده ۶۲:
روز جمعه ، روز تعطيل هفتگي كارگران با استفاده از مزد مي باشد.
تبصره ۱ – در امور مربوط به خدمات عمومي نظير آب ، برق ، اتوبوس راني ويا در كارهاييكه حسب نوع يا ضرورت كار و يا توافق طرفين ، به طور مستمر روز ديگري براي تعطيل تعيين شود همان روز در حكم روز تعطيل هفتگي خواهد بود و به هرحال تعطيل يك روزمعين درهفته اجباري است ۰
كارگراني كه به هر عنوان به اين ترتيب روزهاي جمعه كارمي كنند در مقابل عدم استفادهاز تعطيل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دريافت خواهند كرد.

تبصره ۲ – در صورتكيه روزهاي كار در هفته كمتر از شش روز باشد مزد روز تعطيل هفتگي كارگر كعادل يك ششم مجموع مزد يا حقوق دريافتي وي در روزهاي كار در هفته خواهد بود.

تبصره ۳ – كارگاه هايي كه با انجام ۵ روز كار در هفته و۴۴ ساعت كار قانوني كارگرانشان از دو روز تعطيل استفاده مي كنند ، مزد هر يك ازدو روز تعطيل هفتگي برابر با مزدروزانه كارگران خواهد بود.

برچسب ها انواع مرخصی ,
بازدید : 246
يکشنبه 24 اسفند 1399 زمان : 19:42

بیومتریک یک فناوری احراز هویت خودکار است که در اکثر محل های کار ، امروزه یافت می شود. سیستم بیومتریک اشکال مختلفی دارد و بیشترین استفاده از آنها اسکنر اثر انگشت ، تشخیص چهره و اسکنرهای شبکیه است.

تاریخچه دستگاه حضور غیاب اثر انگشنی به قرن دوم قبل از میلاد مسیح برمی گردد ، زمانی که امپراطور چین Ts'In عادت داشت مهر و موم ها را با تطبیق اثر انگشت تأیید کند. از آن زمان ، این سیستم فقط شاهد پیشرفتهای چشمگیر بوده و به صاحبان مشاغل کمک کرده است. به این دلیل که سیستم قابل اعتماد است و امنیت شرکت را افزایش می دهد.

8 مزیت برتر بیومتریک

سیستم فرآیند احراز هویت را سریع و آسان می کند. اما مزایای دیگری نیز دارد که عبارتند از:

1. احراز هویت سریعتر

به طور سنتی ، مشاغل معمولاً روش "قلم و کاغذ" را انتخاب می کردند ، جایی که یک کارمند با نوشتن امضای خود در "برگ حضور" وارد سیستم می شد. فرآیند دستی زمانبر است. با این حال ، سیستم بیومتریک نیاز به حضور فیزیکی را از بین می برد. کارمندان برای ثبت نام حضور خود می توانند از اسکنر اثر انگشت یا شبکیه چشم برای ورود به سیستم استفاده کنند.

2. سیستم امنیتی را بهبود می بخشد

گذرواژه ، پین ، کد امنیتی برای برخی از افراد به سختی به خاطر سپرده می شود. سیستم بیومتریک دیگر نیازی به یادآوری رمزهای عبور نیست. این حالت های مختلفی مانند تشخیص شبکیه ، اثر انگشت یا اسکنر صورت را ارائه می دهد.

علاوه بر این ، می توان از این سیستم برای محافظت از اطلاعات حساس استفاده کرد ، زیرا اثر انگشت جعل نمی شود ، در حالی که رمزهای عبور و پین ها می توانند سرقت شوند.

3. راحتی را به حداکثر می رساند

سیستم بیومتریک یک روش مناسب برای ردیابی هر کارمند در یک سازمان است زیرا داده های ورود و خروج معتبر را فراهم می کند. برای محاسبه برگ ، ثبت نام دیرهنگام ، یا اضافه کاری برای کارمندان منفرد ، منابع انسانی نیازی به مرور برگه های حضور و غیاب ندارند. این ابزار مفید تمام اطلاعات را برای شما جمع آوری می کند.

4. کنترل کامل دسترسی

احراز هویت فیزیکی به افسران و سازمان های منابع انسانی کنترل می دهد که چه کسی به ساختمان دفتر ، طاقنما ، داده های حساس و کمد دسترسی دارد. سیستم بیومتریک به آنها اجازه می دهد دسترسی به پرسنل غیر مجاز را محدود کنند. تمام کاری که شما انجام می دهید این است که فقط به افراد مهم دسترسی داشته باشید.

5. مقیاس پذیری

سیستم بیومتریک یک سیستم در هر معامله سازمان است. این فناوری می تواند برای بیش از یک جنبه از سازمان مورد استفاده قرار گیرد ، خواه یک بخش جدید باشد یا یک پروژه خاص. این مقیاس پذیرترین راه حل امنیتی برای مشاغل بزرگ و کوچک امروزی است.

به عنوان مثال ، بانک ها در حال توسعه در برنامه های کاربردی ارزان قیمت تلفن همراه و بیومتریک هستند که در آن کاربران می توانند با استفاده از اثر انگشت در تلفن های هوشمند خود امضا کنند!

6. انعطاف پذیر

سیستم بیومتریک انعطاف پذیری استفاده از صفات فیزیکی و از بین بردن نیاز به یادآوری رمزهای عبور یا پین را به کاربران ارائه می دهد. در حال حاضر اکثر تلفن های هوشمند دارای اسکنر اثر انگشت هستند که به کاربر امکان دسترسی سریع به پرونده های تلفن های خود را می دهند. به همین ترتیب ، برنامه هایی مانند WhatsApp همچنین شناسایی انگشت را ارائه می دهند که به کاربران کمک می کند تا داده های خود را از سرقت ناخواسته محافظت کنند.

7. بهترین ROI را ارائه می دهد

سیستم احراز هویت بیومتریک در مقایسه با سایر راه حل های امنیتی دارای ROI بی نظیر است. این یک دستگاه واحد است که کلیه ورود به سیستم و دسترسی کارمندان در یک شرکت بزرگ را ردیابی می کند. دستگاه بسیار بهتر از منبعی است که برای یک حقوق سنگین همان کار را انجام می دهد.

8. صحت کامل داده ها

داده های ارائه شده توسط بیومتریک شرکت 100٪ معتبر و قابل اعتماد است. سیستم بیومتریک فقط اجازه دسترسی به پرسنل مجاز را می دهد و از ورود افراد متجاوز جلوگیری می کند. هنگامی که ویژگی فیزیکی با محدود کردن دسترسی خارج از سیستم وارد سیستم می شود ، امنیت داده تضمین می شود.

8 معایب برتر بیومتریک

این سیستم ممکن است مزایای مختلفی را به شرکت ها ارائه دهد. با این حال ، اگر این گزینه را انتخاب می کنید ، به معایب زیر نگاهی بیندازید:

1. معلولیت های جسمی

سیستم احراز هویت فقط صفاتی را که وارد شده تشخیص می دهد و در صورتی که کاربر حتی کوچکترین صفات فیزیکی را تغییر دهد ، کاربر را تشخیص نمی دهد. در اینجا چند دلیل برای تغییر صفات ذکر شده است:

  • انگشت سوخته یا آسیب دیده
  • پیوند شبکیه
  • دستهای خالکوبی شده
  • اگر کاربر از لنز استفاده می کند (و معمولاً این کار را نمی کند) یا بالعکس

در چنین شرایطی ، برای احراز دسترسی کاربر مجاز ، باید روش احراز هویت تغییر کند ، که این ممکن است ناخوشایند باشد.

2. گران در جیب

در حالی که سیستم قابل اعتماد و دستی است ، هزینه آن برای جیب آسان نیست. سیستم بیومتریک هنوز جریان اصلی نیست ، به همین دلیل راه اندازی ، یکپارچه سازی و سخت افزار مخصوصاً برای مشاغل کوچک می تواند هزینه بر باشد.

3. صفات جسمی قابل تغییر نیست

مانند هر سیستم دیگری ، سیستم بیومتریک نیز کامل نیست. سیستم هنوز برای بهتر شدن تغییر می کند. این بدان معناست که کاربران نمی توانند به ایمنی داده های خود اعتماد کنند. اگر داده ها به سرقت رفته باشند ، آنها نمی توانند ویژگی های شناسایی خود را "تغییر دهند" ، زیرا می توانند رمزهای عبور را در هنگام نقض امنیت تغییر دهند.

4. مشکلات اسکنر

بعضی از سیستم های بیومتریک در صورت حتی اندکی تغییر ، ممکن است با مشکلات اسکن روبرو شوند ، به خصوص اگر این شرکت از اسکن شبکیه استفاده کند. اسکن زنبق هنوز 100٪ قابل اعتماد نیست زیرا اگر کاربر مژه های بلند ، رنگ چشم متفاوت یا بازتابی در قرنیه داشته باشد ، سیستم از کار می افتد.

5. سو Software عملکرد نرم افزار

سیستم بیومتریک نیز قابل اعتماد نیست زیرا این یک سیستم خودکار است که به برق بستگی دارد. در صورت کمبود برق ، هیچ کاربری نمی تواند وارد یا خارج شود.

علاوه بر این ، اگر نرم افزار دارای اشکال باشد یا به هر دلیلی از کار بیفتد ، دسترسی کاربران را تا زمان بازیابی نرم افزار محدود می کند.

6. عدم دسترسی از راه دور

در یک بحران ، مانند نقض امنیت ، متخصصان منابع انسانی نمی توانند به سیستم "از راه دور" دسترسی پیدا کنند تا داده های حساس را از بین ببرند ، که این یک نقطه ضعف بزرگ برای سیستم است.

7. نقض امنیت

در صورت نقض امنیت ، هکرها تمایل دارند همه داده ها را بدزدند تا بعداً به قسمت های غیرمجاز تجارت دسترسی پیدا کنند. پس از به سرقت رفتن داده ها ، هیچ کس نمی تواند در این زمینه کاری انجام دهد ، زیرا قابل تغییر نیست.

8. مثبت های جعلی

هک کردن یک سرقت سایبری غیرقابل انکار است ، به این معنی که هکرها می توانند به راحتی داده های بیومتریک به سرقت رفته را برای ایجاد موارد مثبت جعلی دستکاری کنند. نکات مثبت جعلی برداشت های انگشتی است که از سیلیکون برای دسترسی به داده های حساس سازمان ها ایجاد می شود و امنیت بیومتریک را آسیب پذیر می کند.

بیومتریک - قابل اطمینان است یا نه؟

سیستم بیومتریک می تواند امنیت شرکت ها را به همراه داشته باشد ، زیرا دستیابی به موفقیت در پیشرفت و تکامل با جدیدترین فناوری در حال پیشرفت است. این قطعاً مزایایی را ارائه می دهد که بیشتر از معایب آن است. با این حال ، این هنوز سیستمی است که کاملاً بی عیب و نقص است.

بازدید : 223
پنجشنبه 21 اسفند 1399 زمان : 20:04

همه مشاغل مجبورند به نوعی دستگاه حضور و غیاب کارتی را پیگیری کنند ، بنابراین آنها می توانند تشخیص دهند که کدام کارگران دیر می آیند و چه کسانی همیشه به موقع تیز هستند و میزان پرداخت آنها را تعیین می کنند. روش سنتی شامل ساعتهای منگنه به سبک قدیمی ، امضاها روی برگه های کاغذ یا نوع دیگری از سیستم دستی است که نیاز به نظارت انسان دارد. سیستم های حضور و غیاب دیجیتال نیز طی چند دهه در کانادا مورد استفاده قرار گرفته اند که به طور معمول با نتایج عالی حاصل می شوند. هنوز یک بحث در حال انجام است که آیا سرمایه گذاری در سخت افزار و نرم افزار لازم برای حسابداری خودکار ساعت های کاری قابل توجیه است؟ صادقانه بگویم ، ممکن است پاسخ به اندازه و مدل کسب و کار مورد نظر بستگی داشته باشد ، اما واقعیت های زیر بدون توجه به زمینه درست است: زمان دستیابی و حضور و غیاب دستی ، روش های کنترل حضور و غیاب آزمایش شده در سن می توانند در صورت اجرای م effectiveثر باشند به طور مداوم و منصفانه این امر به ویژه در مورد شرکتهای کوچکتر که در یک دفتر واحد فعالیت می کنند یا تیمهایی که در زمینه پروژه مشابه کار می کنند صادق است. از طرف دیگر ، سیستم های این نوع بیش از حد به عامل انسانی اعتماد می کنند و به ویژه برای سیستم های تجاری بزرگ و پیچیده با صدها یا هزاران کارمند بسیار مناسب نیستند. جوانب مثبت: بدون هزینه فناوری ساده اجرا و اجرا مقاوم در برابر قطع برق نکات منفی: نادرست و قابل دستکاری ("سرقت زمان") محاسبه حقوق و دستمزد و کشیدن داده های کارمندان طاقت فرسا است احتمال بالای خطای انسانی مقیاس پذیری کم و عدم ادغام با سیستم های دیگر زمان خودکار & حضور نرم افزار راه حل های نرم افزاری برای مدیریت منابع انسانی به طور مداوم در حال پیشرفت هستند و اکنون بسیار قابل اطمینان تر از زمان سنجی دستی محسوب می شوند. آنها فرآیند بررسی را بسیار ساده می کنند و دسترسی آسان به داده هایی را که می توانند از نظر آماری برای اهداف حقوق و دستمزد تجزیه و تحلیل شوند ، فراهم می کنند. جدیدترین نسل نرم افزار HR مبتنی بر ابر است که مدیریت کارآمد نیروی انسانی را بیش از پیش ساده می کند ، امکان دسترسی موبایل به برگه های زمانی را فراهم می کند و میزان فناوری مورد نیاز مشتری را کاهش می دهد. جوانب مثبت و دقیق بیشتر و حذف خطاها میزان کار مورد نیاز برای مدیریت حضور و غیاب ادغام کامل با مدیریت منابع انسانی و ماژول های نرم افزاری حقوق و دستمزد ردیابی عملکرد شفاف تر اشتراک گذاری آسان داده ها بین چندین مکان در زمان واقعی موارد منفی نیاز به سواد رایانه ای اساسی و مهارت های زبان از همه کارگران برای اجرای در مکان های روستایی دور افتاده

بازدید : 235
پنجشنبه 21 اسفند 1399 زمان : 19:43

تشخیص چهره چیست

با پیشرفت تکنولوژی ها هر روز ، بشریت به آرامی به سمت همه چیز بدون تماس می رود. کاملاً مشهود است که آینده پیش رو آنقدر پیشرفت خواهد کرد که شاید 90٪ + کارهایی که هم اکنون انجام می دهیم خودکار باشند و یا بدون تماس شوند. یکی از این پیشرفت ها ، فناوری تشخیص چهره یا فناوری FR است که بیشترین تمرکز در این مقاله است.

فناوری تشخیص چهره ، سیستم یا نرم افزاری است که به اندازه کافی قادر به شناسایی هویت شخص از تجزیه و تحلیل فیلم یا فیلم است. برخی از فناوری ها یا نرم افزارها به قدری پیشرفته هستند که حتی گاهی اوقات تصاویر تار به اندازه کافی ارائه می شوند و برای شناخت هویت شخص مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. مزایای این سیستم آنقدر زیاد است که یادداشت برداری درباره هرکدام از آنها مقاله طولانی می برد. اما امروز ، تمرکز اصلی ما روی یکی از بسیاری از کاربردهای فناوری تشخیص چهره خواهد بود و آن استفاده از سیستم حضور غیاب مبتنی بر تشخیص چهره است.

مزایای استفاده از FR برای سیبستم حضور و غیا

سیستم ردیابی زمان خودکار

دفاتر یا محل کار یا حتی فقط مکانهای عمومی که زمان ورود و خروج کارمندان یا یک شخص به شدت در آنها ذکر شده است ، دارای یک سیستم اتوماتیک آماده برای ثبت زمان ورود و خروج هر شخص برای یک زمان خاص هستند. حتی نیازی به توقف کاربر و کلیک روی عکس نیست ، این نرم افزار به اندازه کافی پیشرفته است که می تواند داده ها را از یک حلقه مداوم نیز ضبط کند. این بدان معناست که جریان مانعی نخواهد داشت ، یا مجبور به توقف و لبخند زدن یا چیزی از این قبیل خواهید بود. فقط مثل کارهای روزمره و رونق خود بدون دردسر وارد مکان شوید یا از آن خارج شوید! حضور شما بدون هیچ سر و صدایی ثبت خواهد شد.

مقرون به صرفه

از آنجا که کل فرآیند توسط رایانه انجام می شود ، به این معنی است که ثبت نام و محاسبه حضور و غیاب توسط خود سیستم انجام می شود ، بنابراین ، پولی را که در غیر اینصورت برای این کار صرف هزینه کار می شد ، صرفه جویی می کنیم.

افزایش امنیت

سیستم حضور و غیاب مبتنی بر تشخیص چهره فقط حضور و غیاب را محاسبه نمی کند بلکه ورود و خروج بازدید کنندگان را در آن مکان نیز یادداشت می کند. در مواقعی که موقعیتی وجود دارد که باید هویت و زمان ورود و خروج یک شخص خاص ذکر شود ، این سیستم مفید خواهد بود زیرا به راحتی به شما نشان می دهد هنگام ورود وی و مکانهای وی چیست به سطح بسیار دقیق همه اینها بدان معنی است که شما از سطح امنیتی بسیار بالاتری در محل کار خود برخوردار خواهید بود.

صرفه جویی در زمان

همه دنیا از COVID19 رنج می برند و زمان آن فرا رسیده است که باید به فاصله گذاری های اجتماعی توجه کنیم. امروزه داشتن یک فاصله امن با دیگران به یک ضرورت تبدیل شده است. اگر سیستم حضور و غیاب دستی داشته باشید ، چنین شرایطی می تواند مشکل ساز شود ، داشتن یک سیستم حضور مبتنی بر تشخیص چهره نه تنها به شما امکان می دهد حضور یک شخص را ثبت کنید بلکه شما را در یک فاصله امن از آنها نگه می دارد ، زیرا می توانید از راه دور کار کنید و هنوز هم می بینید که همه می آیند و می روند. این امر به این نکته توجه دارد که کل این سیستم برای ثبت حضور و غیاب روش بسیار ایمن تر ، با صرفه جویی در وقت و سریعتر است.

مدیریت آسان

از آنجا که سیستم حضور مبتنی بر هوش مصنوعی کاملاً خودکار است ، مدیریت سوابق و پیگیری فعالیت های روزمره بسیار آسان تر از سیستم دستی خواهد بود. همه کارها توسط سیستم انجام خواهد شد. بسیاری از نرم افزارها به گونه ای برنامه ریزی شده اند که زمان دقیق چند ساعت یا دقیقه ای که شخص روی میز کار می کند را در روز نشان می دهد. همه اینها را می توان در مقیاس بسیار بزرگی انجام داد. فقط تصور کنید ، فعالیت های جمعیت زیادی از 200 نفر را به طور همزمان و بدون هیچ سر و صدایی ضبط کنید و همزمان آن را به صورت سازمان یافته ضبط کنید !. این قدرت هوش مصنوعی در تشخیص چهره است.

معایب استفاده از FR برای سیستم حضور و غیاب

اگر در دست اشتباه باشید ، این یک فاجعه است

درست همانطور که قبلاً خوانده ایم ، سیستم حضور بیومتریک بدون لمس همه چیز را ضبط می کند و یک روش مفید برای تجزیه و تحلیل و ثبت فعالیت های یک شخص است ، اگر دست اشتباه بتواند باعث نقض حریم خصوصی شود. دولت های برخی از خائنانه ترین کشورهای جهان از این فناوری برای تجزیه و تحلیل فعالیت های شهروندان خود استفاده می کنند. این بدان معناست که شما نمی توانید به جایی بروید بدون اینکه دولت بداند. مواردی که یک شخص خاص یا گروهی از حضور بیومتریک بدون تماس استفاده می کنند ، به این معنی است که آنها به راحتی می توانند محل زندگی فرد را کنترل کنند ، به این معنی که شما همیشه تحت پیگیری خواهید بود. این بدان معنی است که هوش مصنوعی در سیستم تشخیص چهره می تواند به راحتی علیه ما کار کند.

نقض حریم خصوصی داده ها

داده ها در این سیستم ها به معنای ، میلیاردها عکس و خدا می داند ، هزاران ساعت فیلم ضبط شده در یک دیسک سخت است. این مسئله باعث می شود تا هنگامی که این هارد دیسک هک یا قاچاق می شود تا داده های یک شخص خاص را هک کند ، مهم است. داده ها می توانند به راحتی دستکاری شوند و از آنها علیه سازمان یا شخص خاصی استفاده شود. که می تواند بسیار خطرناک باشد. بنابراین ، شرکت هایی که از سیستم حضور مبتنی بر هوش مصنوعی استفاده می کنند ، برای محافظت از اطلاعات کارکنان خود از امنیت بسیار سختی برخوردار هستند .

قابلیت اطمینان پایین

بعضی اوقات مواردی وجود داشته است که هویت شخص قادر به تأیید نیست. مواردی نیز وجود داشته است که هویت شخص با هویت شخص دیگری تأیید می شود. این بدان معناست که شخصی که "X" باشد به جای "X" به عنوان "Y" شناخته می شود. از این دست موارد می توان سو mis استفاده کرد زیرا مجرمان می توانند به نام افراد دیگر غارت کنند یا مرتکب جرمی شوند. این بدان معناست که اگرچه در بخش فناوری به پیشرفتهای زیادی دست یافته ایم ، اما همیشه یک شکاف کوچک بین ما و سیستم ایده آل وجود خواهد داشت.

عدم وجود مقررات در هوش مصنوعی در سیستم های تشخیص چهره

ما قبلاً می توانیم حدس بزنیم که چگونه می توان از سیستم حضور و غیاب مبتنی بر هوش مصنوعی خاص سو mis استفاده کرد. علاوه بر همه اینها ، دولت در کل دنیا سیاست یا مقررات خاصی برای تنظیم استفاده از سیستم حضور بیومتریک لمسی ندارد. برخی از شهرها و مکانهای جهان با توجه به میزان تهدیدی که می تواند برای مردم ایجاد کند ، این سیستم را از قبل ممنوع کرده اند. در حالی که برخی از مکانها در جهان وجود دارد که استفاده از سیستم حضور و غیاب مبتنی بر تشخیص چهره در حال انجام است اما بدون هیچ گونه قانونی. این بدان معناست که داده های گسترده مردم در حال حاضر در معرض تهدید قرار دارد.

با در نظر گرفتن همه این موارد ، مزایای سیستم حضور مبتنی بر هوش مصنوعی بسیار زیاد است ، اما معایب آن نیز بسیار زیاد است. اما می توان فهمید که اگر همه فرایندها تنظیم و مراقبت شوند ، این سیستم بسیار بهتر خواهد شد. اولین نکته این خواهد بود: -

قوانین و مقررات مناسب هنگام تنظیم و استفاده از سیستم حضور بیومتریک بدون لمس. باید به شرکتها یا سازمانها هشدار داده شود که اطلاعات افراد در چه سطحی قابل استفاده یا اشتراک است. با به حداقل رساندن آزادی اشتراك ، دولت می تواند به راحتی با كارشناسان مشورت كرده و سیاست هایی را به ویژه بر اساس این سیستم های حضور مبتنی بر هوش مصنوعی تنظیم كند.

ثانیاً ، شرکتها یا سازمانها باید بیش از موارد دیگر در راه اندازی این سیستم به امنیت اطلاعات توجه زیادی داشته باشند. تنظیم اصلی که کل حضور بیومتریک بدون تماس به آن احتیاج دارد ، یک دوربین کوچک در نقاط ورود و خروج اتاق ها و یک رایانه و یک دستگاه ذخیره سازی برای ذخیره داده ها است. این همه بیش از 2 × 2 ″ فضا نخواهد گرفت. بنابراین ، اگر این موارد را کنار بگذاریم ، در مورد امنیت این سیستم ، افراد باید بسیار پیشرفته تر و سختگیرانه تر عمل کنند.

ثالثاً ، سیستم حضور مبتنی بر تشخیص چهره باید هر روز بیشتر و بیشتر کار شود تا بتواند آن را به سیستم ایده آل مورد نیاز ما نزدیک کند. باید بر روی الگوریتم ها کار شود و مجموعه داده هایی که در ابتدا به سیستم خورانده می شوند باید بسیار بزرگتر باشند تا اشکالات را برطرف کنند. با توجه به اینکه ، اشکالاتی که این سیستم می تواند ایجاد کند ، می تواند در شرایطی که فرد در یک کار سیاست "بدون کار بدون درآمد" حقوق دریافت می کند ، فاجعه بار خواهد بود. ممکن است او حتی در صورت حضور در یک روز خاص غایب شود ، فقط به این دلیل که سیستم حضور بیومتریک بدون تماس معیوب بوده و از دقت کافی برای ثبت چهره وی برخوردار نبوده است. در کلانتری ها یا دادگاه هایی که هویت یک شخص با استفاده از این فناوری شناسایی می شود ، اگر شخص خاصی در پرونده ها شناسایی شود ، ممکن است مشکل جدی ایجاد کند.

نتیجه

هیچ کس کامل نیست ، اما بشریت هر روز به تمدن پیشرفته تری نزدیک می شود. هر فناوری که برای اولین بار می آید دارای نقایص و معایب زیادی است. اما همه اینها با گذشت زمان به آرامی و پایدار اصلاح می شوند. چه کسی فکر می کرد که هواپیما فقط برای یک نفر که توسط برادران رایت ساخته شده یک بار هزاران تن بار را در یک بار حمل کند؟ این چیزها برای کامل شدن زمان می برد. چه کسی می داند که در آینده با هوش مصنوعی می توانیم همه کارها را انجام دهیم. این همه فقط یک آغاز است. بیایید این سفر زیبا را ببینیم و لذت ببریم تا طول بکشد.

بازدید : 269
دوشنبه 18 اسفند 1399 زمان : 17:45

نرم افزار ارزيابي عملكرد كاركنان

ارزيابي عملكرد كاركنان در دوره‌ي پيشرفت تكنولوژي، يك امر بسيار مهم و كاربردي است.
هر شركت و سازمان براي اطلاع از كيفيت و مطلوبيت فعاليت‌هاي خودش، نياز دارد كه همه‌ي منابع نيازها، اهداف، كاركنان و همه‌ي بخش‌هاي مختلف سازمان خود را ارزيابي و مديريت كند تا روند كارها و پيشرفت‌ها. از دستش در نرود!
بنابراين محاسبه‌ي ارزيابي عملكرد، يكي از فعاليت‌هاي مهمي است كه موقع ارزيابي استراتژي بايد به آن توجه شود.

قيمت نرم افزار ارزيابي عملكرد كاركنان چقدر است؟

دانلود رايگان نرم افزار ارزیابی عملکرد، اصلا كارسختي نيست!

كافي است كه كمي در اينترنت جستجو كنيد و يك نسخه‌ي رايگان از اين نرم افزار را به دست بياوريد!
اما در اين صورت بايد حسابي حواستان جمع باشد كه كلاهي بر سرتان نرود و اطلاعات و عملكردهاي شركتتان توسط نرم افزارهاي متفرقه، به بيرون درز پيدا نكند!
خب همانطور كه متوجه شديد، انگار به همين سادگي هم نيست!
نيازاست كه نرم افزار ارزيابي عملكرد سازمان‌تان را از يك شركت معتبر تهيه كنيد و براي ثبت دقيق ارزيابي اهداف شركتتان كمي پول خرج كنيد!

بازدید : 237
شنبه 16 اسفند 1399 زمان : 13:32

نورپردازی نمای پاساژ

شاید تا به حال نمی‌دانستید اما نورپردازی یکی از اصلی‌ترین عناصر نمای پاساژ شماست.
در نمای خارجی ساختمان‌ها نرم افزار حضور و غیاب تحت وب رایگان نورپردازی باید به صورت تخصصی طراحی شود.

نرم افزار حضور و غیاب تحت وب رایگان
به خصوص در ساحتمان هایی حضور و غیاب مانند پاساژ که نیاز حضور و غیاب تحت وب دارند در شب نیز نمایی جذاب و گیرا داشته باشند.
با یک نورپردازی نما دقیق و طراحی شده می‌توانید کاری کنید که پاساژ شما مانند الماس در شب بدرخشد.
نمادیزاینی‌ها در طراحی نورپردازی حرف اول را می‌زنند!ش

بازدید : 187
شنبه 16 اسفند 1399 زمان : 13:37

برای اینکه سیستم بازدید از ایران کاملاً مثر باشد ، باید دو خطای اساسی را در سیستم خود اصلاح کند. ابتدا باید داده های بیوگرافی و بیومتریک بازدیدکنندگان خارجی را جمع آوری کند. در حال حاضر ، برخی از آنها از شرکت در بازدید از ایالات متحده معاف هستند ، مانند برخی از طبقات شهروندان مکزیکی و کانادایی و سایر اتباع خارجی که تحت ویزاهای خاصی پذیرفته شده اند. اگر ما در حال جمع آوری اطلاعات بیوگرافیکی و بیومتریک از همه بازدیدکنندگان نباشیم ، با ارائه فرصتی به تروریست ها ، جنایتکاران و بیگانگان ناخواسته برای ورود به کشور تحت این معافیت ها ، سیستم در معرض تضعیف قرار دارد. یک خطای دوم در دستگاه ورود و خروج کارتی این است که ردیابی نمی کند که آیا بازدید کنندگان واقعاً آنجا را ترک می کنند یا نه. گمرک

https://hozoroghiab.blogiran.net/Post/193/%D9%86%D9%88%D8%B1%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%B2%DB%8C+%D9%BE%D8%A7%D8%B3%D8%A7%DA%98

و گشت مرزی به طور م formsثر فرمهای خروج صادر شده را جمع نمی کند زیرا این فرم ها با توافق خود افراد غیر مهاجر تحویل داده می شود. از سال 2011 ، هنوز هیچ راهی وجود ندارد که بتواند بازدیدکنندگان را با اتمام ویزای خود بدون ردیابی شخص از طریق اطلاعات بیوگرافی ترک کنند. در سال مالی 2004-2010 ، ICE 34،700 تحقیق بیش از حد را انجام داد. از این بررسی ها ، 77٪ یا: 1) کشور را ترک کردند ، 2) وضعیت خود را به روز کردند ، 3) یا پیدا نشدند. برای کسانی که وضعیت خود را ترک یا به روز کردند ، اگر سیستم کنترل ردیابی خروجی وجود داشته باشد ، DHS به راحتی می تواند چنین اطلاعاتی را جمع آوری کند ، این اتلاف منابع است. برای کسانی که یافت نمی شوند ، تهدیدی امنیتی خطرناک برای ایالات متحده محسوب می شوند زیرا ممکن است در مرزهای ما ناپدید شده باشند. سناتور سوزان کالینز تهدید به سست کردن بازدیدکنندگان خارجی را به روشنی بیان کرد: "همانطور که اغلب اشاره شد ، تروریست ها فقط یک بار باید آن را درست کنند. DHS و شرکای آن باید هر بار حق داشته باشند ، در غیر این صورت ما از عواقب ویرانگر رنج خواهیم برد "2. برای جلوگیری از این خطرات ، یکی از منطقی ترین مکان ها برای شروع برنامه خروج در فرودگاه ها است

تعداد صفحات : 8

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 199
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 30
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 5
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 37
  • بازدید ماه : 215
  • بازدید سال : 1586
  • بازدید کلی : 95413
  • <
    پیوندهای روزانه
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی