loading...

حضور و غياب

خريد دستگاه حضور و غياب

بازدید : 160
چهارشنبه 13 اسفند 1399 زمان : 2:03

امکانات نرم افزار ارزیابی عملکرد
  • کنترل مداوم امور مربوط به سازمان
  • تعریف دوره‌های ارزیابی
  • تعیین مداوم فرم‌های مورد نیاز سازمان
  • طراحی انواع فرم‌های ارزیابی عملکرد در سازمان
  • ثبت و نگهداری برنامه‌های کاری کارمندان و کارکنان
  • ثبت سوابق ارزیابی عملکرد کارکنان در پرونده‌هایشان
  • درج نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان در پرونده سوابقشان
  • تعیین اهداف کارکنان بر اساس مشاغل و پست‌های سازمانی‌شان
  • تبادل اطلاعات با سایر نرم‌افزارهای حوزه منابع انسانی و استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد در گزارشات
  • امکان ساخت و دریافت انواع گزارشات بر اساس عوامل ارزیابی عملکرد

مهم‌ترین مزایای ارزیابی عملکرد برای سازمان‌ها

  • انگیزه‌ی کارکنان را برای ادامه‌ی کار افزایش می‌دهد
  • آشنایی مدیران درباره‌ی کارمندان خود بیشتر می‌شود
  • وظایف هر شخص و معیارهای ارزیابی به طور کامل مشخص می‌شود
  • شناخت کارمندان از خود و توانایی‌هایشان بیشتر می‌شود
  • حقوق و پاداش کارکنان منصفانه محاسبه می‌شود
  • اهداف سازمان به طور کلی مشخص می‌شود
  • تعهد به وظایف و مسئولیت‌ها افزایشش پیدا می‌کند
  • تغییر مثبتی در سازمان شکل می‌گیرد

این عوامل نشان دهنذه ضرورت نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان است.

امکانات نرم افزار ارزیابی عملکرد
  • کنترل مداوم امور مربوط به سازمان
  • تعریف دوره‌های ارزیابی
  • تعیین مداوم فرم‌های مورد نیاز سازمان
  • طراحی انواع فرم‌های ارزیابی عملکرد در سازمان
  • ثبت و نگهداری برنامه‌های کاری کارمندان و کارکنان
  • ثبت سوابق ارزیابی عملکرد کارکنان در پرونده‌هایشان
  • درج نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان در پرونده سوابقشان
  • تعیین اهداف کارکنان بر اساس مشاغل و پست‌های سازمانی‌شان
  • تبادل اطلاعات با سایر نرم‌افزارهای حوزه منابع انسانی و استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد در گزارشات
  • امکان ساخت و دریافت انواع گزارشات بر اساس عوامل ارزیابی عملکرد

مهم‌ترین مزایای ارزیابی عملکرد برای سازمان‌ها

  • انگیزه‌ی کارکنان را برای ادامه‌ی کار افزایش می‌دهد
  • آشنایی مدیران درباره‌ی کارمندان خود بیشتر می‌شود
  • وظایف هر شخص و معیارهای ارزیابی به طور کامل مشخص می‌شود
  • شناخت کارمندان از خود و توانایی‌هایشان بیشتر می‌شود
  • حقوق و پاداش کارکنان منصفانه محاسبه می‌شود
  • اهداف سازمان به طور کلی مشخص می‌شود
  • تعهد به وظایف و مسئولیت‌ها افزایشش پیدا می‌کند
  • تغییر مثبتی در سازمان شکل می‌گیرد

این عوامل نشان دهنذه ضرورت نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان است.

نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 8

درباره ما
موضوعات
آمار سایت
  • کل مطالب : 199
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 21
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 5
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 28
  • بازدید ماه : 206
  • بازدید سال : 1577
  • بازدید کلی : 95404
  • <
    پیوندهای روزانه
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی